如何让精彩的文化演出不再受限于时间和场地，真正走进一线职工的工作与生活？山东省青岛市工人文化宫以一场深刻的模式创新，给出了自己的答案。他们打造的“文艺轻骑兵”演出模式，正让优质文化资源如清泉般股票配资推荐，源源不断地流入基层。
近年来，青岛市工人文化宫对经典“劳动者之歌·共同的家园”文艺演出品牌进行升级再造，这一创新举措的核心，在于打破传统大舞台的束缚，组建灵活机动的“文艺轻骑兵”，将职工喜闻乐见的文艺节目，直接送至工厂车间、项目工地和各类职工服务阵地。
“过去组织一场大型演出，从协调场地、安排时间到组织观众，各个环节都面临挑战，一线职工往往因为工作忙而错过。”青岛市工人文化宫相关负责人坦言。而新模式正是针对演出内容陈旧、时空受限、传播力弱等痛点，进行的一次精准改革。
改变的源头是内容。演出不再是从既有节目库中挑选，而是深深扎根于职工之中。文化宫依托全市工人文化宫联盟，面向广大职工征集并创编原创作品110部，题材紧密围绕产业工人队伍建设改革、工匠感人事迹等主题。相声、山东快书、快板书等轻快活泼的艺术形式，讲述的都是职工身边的真实故事。更值得一提的是，许多登台表演的正是来自各基层单位的职工本人，在专业指导下，他们从观众变为主演，让演出充满了亲切感和感染力。
形式的革新同样关键。“文艺轻骑兵”化整为零，演出团队和器材大幅精简，一个车间空地、一处“工会驿站”就能成为舞台。演出时长压缩至40分钟左右，巧妙利用工间休息时段，见缝插针地开展，几乎不影响正常生产秩序。基层单位还可以通过线上平台“点单”，选择自己最感兴趣的节目组合，实现“按需配送”。
为了让好故事、好声音传得更远，文化宫全力拓展传播渠道。他们通过“齐鲁工惠·青岛行”App实现演出线上预约与直播，并借助抖音、小红书等新媒体平台进行推广。2024年，线上观看人次突破60万，成功打破了活动的原有圈层。线下，则依托省、片区、市三级工人文化宫联盟，推动不同地域的特色文化通过演出交流互鉴，共同成长。
“这种演出就像为我们量身定做的，说的唱的都是我们自己的事，休息一会儿就能看，看完干劲更足了。”一位在车间观看演出的一线工人这样评价。
从“我演你看”到“你我共演”，从“固定舞台”到“流动阵地”股票配资推荐，从“单向输送”到“按需点单”，青岛市工人文化宫的“文艺轻骑兵”模式，不仅实现了优质文化资源的高效直达，更生动诠释了“以职工为中心”的服务理念，为新时代职工文化服务的创新发展提供了可借鉴的路径。（工人日报客户端记者 张嫱）
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